为了促进管理者对管理工作的进一步认识,提升管理者的执行意识,10月20日下午,公司在二楼报告厅开展《管理者角色认知及综合技能提升培训》。公司各分厂班组长以上管理人员40余人参加了培训。培训由弼力企管讲师、中国人力资源岗位ⅡAA高级体验式培训师李继明老师主讲。

“管理者角色认知与综合技能提升”强调的是管理者如何明确自我的角色,其中包括对上级、对下级的角色,纠正自我角色认知的错误。并学习和掌握管理的核心技能、方法和工具,达到对每个成员实施影响的最佳效果,从而带领团队取得良好的工作绩效,提高满意度,激发动力,实现团队成长。

课上,李继明老师从“职业人、管理者、执行力”这三个方面展开了讲述。其中,老师重点讲述了工作上的角色认知,并提出要正确认识自己的职责职务,规范自己,管理自己,通过各类方法提升技能。

为了更深刻了解管理者角色认知的重要性,李继明老师以“管理的层次和职责定位”为主题,提出高层是决策,做正确的事;中层是执行,正确地做事;基层是操作,把事做正确的观点。

经过三个多小时的培训,学员们纷纷表示此次培训受益匪浅。通过培训,大家明确自我管理者角色的转换,调整管理心态,增强了管理人员的成熟意识。


上一篇

下一篇

公司开展《管理者角色认知及综合技能提升培训》

公司成功举办第十四届消防比武大赛
公司隆重召开三届五次职工代表大会暨工会代表大会

2022年10月21日

本网站由阿里云提供云计算及安全服务 Powered by CloudDream